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有教無類,學以致用 ——德清工廠“師帶徒”啟動儀式
2019.07.19

有教無類,學以致用——德清工廠“師帶徒”啟動儀式

2019年7月18日上午9點,在正大青春寶藥業有限公司德清工廠四號會議室隆重舉行了“師帶徒”啟動儀式,來自公司人力資源部、德清工廠各部門領導和結對師徒參加了儀式。

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作為啟動儀式主持人,公司人力資源部部長葉曉潔首先介紹了此次“師帶徒”項目的背景——針對德清工廠大量的新設備,為工程部門快速培養設備維保人員。

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德清工廠工程部部長鄭方錚指出,“師帶徒”是青春寶的優良傳統,當下德清工廠建成初始,諸多新場地、新設備、新工藝需要熟悉磨合,此次“師帶徒”正當時。

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接著,四位師傅和各自的徒弟進行了簽約,一聲親切的“師傅”,拉近了師徒間的距離。

魏杭立和郭春林作為師徒雙方代表發言。師徒是種緣分,師帶徒的過程,也是相互學習促進的過程。徒弟要做到多動手、勤思考,師傅要做到知無不言、言無不盡,努力實現停產檢修時人多動,生產時設備少停機。

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公司人力資源督導周周回顧了青春寶自2011起開展的師帶徒活動,充分肯定師帶徒弘揚的“傳幫帶”精神,重提“四個一”和“三掛鉤”,指出學藝先學德,師徒不僅在工作上,生活上也需互相關心和幫助。

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作為德清工廠工程部主管領導,德清工廠副總經理童佳鈞至今還對自己的師傅懷有深深的感恩之情,作為曾經的徒弟,他希望在場年輕的徒弟們發揮學習的主動性,不拘泥于單一專業,要做到觸類旁通,學無止境。同時,也希望重視傳統的師徒禮儀,做到尊師重教。

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最后,德清工廠總經理吳雄壯對“師帶徒”活動作了點評。新人的成長,不僅靠自身努力,還需師傅引領。目前德清工廠設備維保人員非常緊缺,新人有理論知識,但缺乏實踐經驗,師徒可以結成課題攻關團隊,各團隊間加強聯系,把“傳幫帶”做得更有意義。

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有教無類,學以致用,“師帶徒”一直就是技能傳承的最有效形式,雖經歷時代發展,更顯彌足珍貴,可喜的是,我們不再擔心“帶出徒弟,餓死師傅”,相反,師傅傾盡所能傳授經驗,使徒弟更快的成長起來,提升團隊實力,實現共贏。

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